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メンエスで掛け持ちはしてもいい？メリットや稼ぐ方法・注意点を解説
メンエスは、会社員・学生・パート・アルバイト…といった本業との掛け持ちは基本的に認められています。一方で、メンエスは多店舗のメンエス店との掛け持ちはNGとしている場合が多いため、お店ごとのルールを確認することが重要です。
当記事では、メンエスで本業や他メンエス店と掛け持ちするメリット、メンエスの掛け持ちで稼ぐための方法や注意点を紹介します。メンエスでの掛け持ちを考えている方は、ぜひ参考にしてください。
目次
1.メンエスで掛け持ちはしてもいい？
メンエスは、他職種との掛け持ちであれば基本的に認められており、学生はもちろん、会社員も、たとえば昼職や他ジャンルの夜職と掛け持ちで働けます。
一部掛け持ちがNGとなっているお店もあるものの、事前に求人で注意書きしていたり、面接時に質問すれば答えてくれたりします。きちんと確認しておけば、入店後に知らされてトラブルになる心配はありません。
セラピストは、業務委託として働くケースが一般的です。掛け持ちしていても、身バレ対策さえ徹底しておけば、昼職にメンエスで働いていることがバレる可能性は低いと言えます。効率良く稼ぐために、掛け持ちも検討してはいかがでしょうか。
1-1.他メンエス店との掛け持ちはNGのお店が多い
メンエスで掛け持ちするときの注意点は、同じジャンルのお店を避けることです。夜職との掛け持ちを許可しているお店でも、他メンエス店はNGとしているところが多いため、トラブルになる可能性があります。
お店とのトラブルを避けるためには、事前に掛け持ちはできるのか、どの業界や職種なら問題ないのか、お店ごとのルールを確認することが大切です。
隠れて働こうと思っても、お店にバレる場合があります。お店で身につけたスキルを生かしたいなど、どうしてもメンエス同士で掛け持ちしたい場合は、お店へ相談しましょう。
2.メンエスで掛け持ちするメリット
他メンエス店との掛け持ちを禁止するところは多いものの、すべてのお店がNGとしているわけではありません。本業や他メンエス店と掛け持ちすると、1つの仕事だけでは得られない、さまざまなメリットが期待できます。
ここでは、本業や他メンエス店と掛け持ちして働くメリットを4つ紹介します。
2-1.効率的に稼ぎやすい
1つ目のメリットは、効率的に稼ぎやすくなることです。メンエスでは、閑散期や部屋数の問題など、お店の状況によっては出勤数を減らされるときがあります。
1店舗のみで働いている場合、出勤数の増減は収入に大きな影響を与えかねません。他メンエス店と掛け持ちしておくと、A店で出勤数を減らされても、B店で出勤数を確保すれば、収入の大幅な減少を避けられます。
他業種と掛け持ちしており、何度もリピートしてくれるお客様がいる方は、指名を確保するチャンスです。掛け持ち先でメンエスでも働いていることを伝えると、お客様が予約を入れてくれることがあります。
2-2.余裕を持ってシフトを組める
2つ目のメリットは、掛け持ちすると余裕を持ってシフトを組めるようになることです。店舗型やマンション型など、施術ルーム数が限られているメンエス店では、出勤するセラピストを調整しなくてはなりません。結果、積極的に稼ぎたい時期でも思うようにシフトを入れてもらえない場合があります。
掛け持ち先があれば、メインのお店で出勤数が減らされても、ほかの仕事や他メンエス店で働ける可能性が残っています。特に自由出勤できるお店なら、急な予定変更が起こっても安心です。複数の選択肢があれば、「入れるときに入っておこう」と1店舗で無理にシフトを詰め込む必要もありません。
2-3.レア出勤に見せられる
3つ目のメリットは、掛け持ちでレア出勤を演出できることです。掛け持ち先とメインのメンエス店の出勤頻度をうまく調整できれば、なかなか出会えないレアなセラピストとして注目してもらえます。
セラピストの出勤頻度が多いと、リピーターを獲得するチャンスが増える一方で、「いつでも指名できる子」と思われるリスクが生まれます。指名数を増やすためには、お客様に「この機会を逃すと、次はいつ予約できるか分からない」と焦ってもらう工夫が必要です。
掛け持ちして1店舗の出勤日数を減らすと、いつでも予約できるわけではない希少性を演出でき、ファン獲得につながります。
2-4.スキルを磨ける
4つ目のメリットは、セラピストとしてのスキルを磨けることです。メンエスは、店舗ごとに提供しているリラクゼーションサービスが異なります。
たとえばA店では基本メニューに含まれているサービスが、B店では高いクオリティでオプション扱いとなっている可能性があります。他のメンエス店と掛け持ちすると、さまざまなサービスを経験でき、高い技術や接客テクニックを習得できるでしょう。
掛け持ちは、メンエス事情を知る方法としても効果的です。他店の集客方法や利益の出し方、教育内容などノウハウを知ることでメンズエステ業界に詳しくなり、自分に合った待遇のお店を見つけられます。
3.メンエスの掛け持ちで稼ぐための方法
メンエスとの掛け持ちで稼ぐためには、トラブルのリスクを回避することと、お店ごとのルールを確認することが大切です。
まずは、本業が副業OKとしているかどうかを確認しましょう。メンエス店が掛け持ちを許可していても、本業が禁止していれば、無断で働いたときにトラブルとなりかねません。
本業の副業に対する方針を確認したら、次は働きたいメンエス店側のルール確認が必要です。前述の通り、ほとんどのお店では他のメンエス店との掛け持ちを禁止しています。
一方で、グループ内系列店に限り、他メンエス店との掛け持ちを許可しているところもあります。たとえば店舗型やマンション型で経営しているメンエスが、人手不足を理由に出張型との掛け持ちを提案してくれるケースです。
系列店のみ他メンエス店との掛け持ちを許可している場合も、「派遣のみ」「遠征のみ」と条件を限定しているところがあります。お店やグループがどのような条件で他メンエス店との掛け持ちを許可しているのか、詳細を確認することが大切です。
4.メンエスで掛け持ちするときの注意点
メンエスで掛け持ちするときは、いくつかの注意点があります。本業と掛け持ちする場合も、他メンエス店や夜職と組み合わせるときも、うまく立ちまわることが大切です。
ここでは、本業・他メンエスどちらと掛け持ちする場合にも共通する、2つの注意点を紹介します。
4-1.シフトがかぶらないように調整する
掛け持ちするときは、本業とシフトがかぶらないように調整しましょう。単純に勤務時間がかぶらないように注意するのみならず、本業の後に掛け持ち先で働くときの出勤時間も慎重に検討する必要があります。
本業が毎回、必ず予定通りに終業するとは限りません。また、移動手段が事故やトラブルで運休したり、遅延したりする可能性も考えられます。ギリギリの時間でシフトを組んでいると、日によっては本業や移動手段の影響で遅刻することもあるでしょう。
万が一間に合ったとしても、十分な休憩が取れないまま接客しなくてはならず、心身ともに負担を抱えます。本業と掛け持ち先の仕事を両立させるためには、トラブルが生じても問題なく出勤できるように、余裕を持ってシフトを調整することが大切です。
4-2.本業に支障がでない頻度で出勤する
メンエスとの掛け持ちは、本業に支障がでない頻度での出勤に抑えましょう。メンエスはお客様の全身をマッサージするため、意外と体力を消耗する仕事です。稼ぎ時だからと無理にシフトを多く組むと、疲れが溜まって本業に影響するおそれがあります。
たとえば本業の昼職が週5日勤務の場合、週末や休日の昼のみ出勤すれば、メンエスで働いた後に体を休める時間が確保できます。本業の勤務スケジュールや、自分の体力に適したペースでメンエスへの出勤日数を決めましょう。
まとめ
メンエスでの掛け持ちは、会社員や学生、パート・アルバイトといった本業であれば基本的に認められています。ただし、多くのメンエスでは他メンエス店との掛け持ちをNGとしている場合が多いため、お店ごとのルールを確認することが大切です。
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