選択された条件
ここでは、メンズエステティシャンとして鳥取県で働きたいと考えている方向けに、求人の傾向について詳しくご紹介していきます。高収入を稼いでいきたい女性の方は、ぜひ参考にしてみてください。

鳥取県のメンズエステ店は、山陰本線沿いに多く、主に鳥取駅周辺を中心に、湖山駅、鳥取大学前駅にお店が見られます。また鳥取市以外では、米子市などにもメンズエステのお店があります。種類としては、美と健康を目的にしたトータルビューティーサポートのお店から、脱毛を専門としたエステ店、リラクゼーション中心のお店まで、様々です。
一方で、どのお店でも求人が出ているかと言えば、必ずしもそうとは限りませんので注意が必要です。まずは、メンエスリクルートで求人サイトを確認してみて、もう少し候補を見てみたい場合は、広島県などに出稼ぎ・短期バイトに行くことも検討してみてもよいでしょう。
鳥取県には、メンズエステの求人がそこまで多くはありません。以下は、執筆日時点にメンエスリクルートで公開されていた、鳥取県の求人をもとにした、情報となります。
| 平均バック率 | 30〜50% |
|---|---|
| 平均日給 | 約30,000〜50,000円 |
| 平均月給 | 約300,000〜500,000円 |
上記は、脱毛サロンのお店のデータがメインなので、バック率が相場よりも低くなっています。一般的な、男性のリラクゼーションをメインとしたメンズエステであれば、おおよそ50〜70%がバック率の相場です。
一方で、脱毛サロンの場合は、客単価が高くなるので、「バック率が低い=お給料が低い」ということではありません。脱毛メニューだけでなく、オプションとしてオイルマッサージやフェイシャルエステなどもお客さんに付けてもらうことで、高収入を実現しやすくなるでしょう。
また鳥取県も含め、メンズエステは男性からの需要が非常に高いです。しっかりと採用活動を行うべく、未経験者歓迎・ブランクがある方歓迎とするケースが多くなっています。未経験の場合は、そのお店の研修制度や、講習が充実しているかをチェックしておくと安心です。
一方で、経験者の場合は優遇条件で入れるケースもあるので、面接時に積極的にアピールしてみるとよいでしょう。

最後に、鳥取エリアで一押しの観光スポットをご紹介いたします。旅行がてらメンズエステで少し稼ぎたい方、出稼ぎを考えている方などは、お休みの日の選択肢としてもぜひ参考にしてみてくださいね。
●鳥取砂丘
鳥取県鳥取市の日本海海岸に広がる砂丘で、観光できる砂丘としては日本最大です。まるで砂のアミューズメントパークのようで、景色が美しいことからカップルフォトやウェディングフォトなどを撮影している方もいるほどです。鳥取県ならではの風景なので、ぜひ一度訪れてみてはいかがでしょうか。
●三朝温泉
三朝温泉のラジウムは、世界有数の「ラドン」を含有しており、神経痛やリューマチ、痛風、高血圧症、動脈硬化症、糖尿病などに効能がある温泉です。メンズエステの勤務で疲れた体をゆっくり癒すにはもってこいの場所と言えます。また、嗜好を凝らした旅館もたくさん営業しています。
●水木しげるロード
鳥取県境港市にある商店街で、約800m続く境港駅から水木しげる記念館までの道には、たくさんの妖怪たちがいます。商店街はノスタルジックな雰囲気もあり、フォトスポットとしてもおすすめの場所です。夜には妖怪の銅像がライトアップされるので、ぜひチェックしてみてください。
鳥取県のメンズエステ求人は、広島県などと比較するとどうしても少ない傾向です。そのため、セラピストとして本格的に働いていきたい方は、都市部の求人も併せて探してみるのがおすすめです。
一方でアルバイト感覚で働いてみたい方は、短期バイトOKの求人を中心に、鳥取県だけでなく、近隣県の求人を含めてチェックしてみましょう。
このページは、鳥取県でメンズエステ求人やメンエス求人を探す女性向けの一覧です。この案内より上に表示される求人を確認し、勤務地、仕事内容、応募条件、勤務時間、給与・報酬、契約形態を比較してください。掲載状況は変わるため、応募前に最新の募集内容を確かめましょう。
鳥取・倉吉・湯梨浜と米子・皆生・境港では通勤圏が異なります。勤務地、待機場所、勤務後の帰宅方法を地域ごとに比較してください。県内を一括りにせず、施術場所・待機場所までの経路と退勤後の移動方法を確認することが大切です。
倉吉周辺では体験入店や求人を探す検索が見られます。体験時間、担当業務、報酬、支払方法を応募前に確認しましょう。求人に記載されていない条件は推測せず、応募先へ具体的に質問してください。
希望曜日、開始時刻、退勤可能時刻、最低勤務時間、シフト変更の期限を確認してください。終電上がりでは片付け後に移動を始められる時刻まで伝え、送迎や交通費がある場合は対象地域、利用条件、費用を確認しましょう。
表示額だけでなく、歩合計算、指名料・オプション料金の扱い、控除、最低保証、待機中の扱い、締日と支払日を確認します。アルバイトと業務委託では契約内容が異なるため、業務範囲と支払条件を理解してから勤務を始めましょう。
体験入店の有無、時間、担当業務、報酬、支払方法、持ち物を確認します。未経験者は研修内容、研修時間、費用負担、サポートも質問してください。禁止事項、個人情報の扱い、相談手順も確認しましょう。